CUANDO TÚ CREES EN LAS

 PERSONAS, LAS

 MOTIVAS Y ELLAS HACEN LO

 IMPOSIBLE.

 Hoy deseo compartir contigo este hermoso artículo escrito por Elsie Vega y publicado en el sitio Web: https://seuntriunfador.com: un artículo que te ayudara a fortalecer la fe en las personas y a motivarte a que cada día comprendas y aceptes sin duda alguna aquella frase del Dr. Camilo  Cruz en su libro “La Parábola del triunfador” en la cual señala que: “Dentro de ti, de las personas, existe un gigante capaz de hacer, de alcanzar cualquier cosa, todas las metas que te propongas. No obstante, solo hasta que tu creas esto sin cuestionamiento, aceptes la grandiosidad de tu ser y no dudes de tus capacidades, podrás verlo en acción.” Como puede leer, no existen límites para alcanzar el éxito que deseas, para tener lo que quieres, para alcanzar tu felicidad solo existe un poder creador que debes desarrollar un regalo divino para que seas lo mejor de ti y logres que los demás también lo desarrollen y para ello tener fe en ti y fe en los demás es el comienzo del gran milagro, recordando siempre lo  que nos dice Napoleón Hill:  “que la fe es el elixir eterno que da vida, poder y acción al impulso del pensamiento y que la prueba de nuestra fe consiste en aplicarla en los momentos de mayor necesidad” por ello:

UNA PERSONA INFLUYENTE DEBE CAPACITAR A OTRAS PERSONAS.

ElsieVega señala que; alguien influyente que trabaje con otros la fe en las personas es una cualidad esencial, pero hoy es un producto escaso y nos explica lo siguiente hechos acerca de la fe:

La mayoría de las personas no tienen fe en sí mismos Hace poco vi una caricatura de Jeff Mac Nelly que mostraba a Shoe [Zapato], el brusco editor de periódico, parado sobre el montículo en un juego de béisbol. Su receptor le dijo: «Debes tener fe en tu curva». En el siguiente cuadro, Shoe indicó: «Para él es fácil decir eso. Cuando se trata de creer en mí mismo, soy agnóstico». Sin embargo, ten presente estas sabias palabras; “Cuando usted cree en las personas, ellas hacen lo imposible.” Nancy Dornan y agrega Elsie, así es como se sienten muchos hoy. Se les dificulta creer en sí mismos. Creen que van a fracasar. Aunque vean una luz al final del túnel, están convencidos de que es un tren. Ven la dificultad en cada posibilidad. Pero lo real es que las dificultades raras veces derrotan a las personas; la falta de fe en sí mismos es lo que casi siempre lo hace. Con un poco de fe en sí misma, la gente puede hacer cosas milagrosas. Pero sin ella, las cosas realmente les resulta laboriosas.

La mayoría de las personas no tienen alguien que tenga fe en ellas. En Just for Today [Solo para hoy], James Keller cuenta esta historia: «Un vendedor de flores ambulante no vendía nada. De pronto se le ocurrió un pensamiento alegre y puso este anuncio: “Esta gardenia lo hará sentirse importante todo el día por 10 centavos”. De inmediato sus ventas aumentaron».

        Hoy, en nuestra sociedad, la mayoría de las personas se sienten aisladas. El fuerte sentido comunitario que una vez disfrutara la mayoría se ha convertido en algo raro. Y muchas personas no tienen el apoyo familiar que fue común hace unos treinta o cuarenta años. Por ejemplo, el evangelista Bill Glass señaló: «Mientras crecían, a más del noventa por ciento de los presos, sus padres les decían: “Te van a meter en la cárcel”».    En vez de enseñarles a sus niños a creer en ellos mismos, algunos padres los derrumban. Para muchas personas, hasta los más cercanos no creen en ellos. No tienen a nadie a su lado. No en balde hasta algo pequeño como una flor puede cambiar la manera en la que una persona percibe el día.

La mayoría de las personas pueden notar cuando alguien tiene fe en ellas. Los instintos de las personas son bastante buenos para saber cuándo otros tienen fe en ellos. Pueden percibir si su creencia es genuina o falsa. Tener verdadera fe en alguien puede cambiar su vida. Nancy, la esposa de Jim, muchas veces afirma: «Cuando usted cree en las personas, ellas hacen lo imposible».

       En su libro   Avance y crea en sus posibilidades, Robert Schuller, amigo de John, y pastor de la Catedral de Cristal en Garden Grove, California, cuenta un maravilloso relato sobre un incidente que cambió su vida cuando niño. Ocurrió cuando su tío tuvo fe en él, y lo mostró con hechos y palabras: “su auto pasó la granja descolorida y se detuvo en medio de una nube de polvo veraniego ante nuestra puerta. Salí corriendo descalzo por el balcón astillado y vi a tío Henry bajando del auto. Era alto, muy apuesto, y terriblemente enérgico. Después de muchos años como misionero en China, visitaba nuestra finca en Iowa. Corrió hasta el viejo portón y puso sus dos enormes manos en mis hombros de cuatro años. Se sonrió ampliamente, sacudió mi pelo despeinado, y dijo: «¡Bueno! ¡Me parece que tú eres Robert! Creo que un día vas a ser un gran predicador». Esa noche oré en secreto: «Y querido Dios, ¡conviérteme en un predicador cuando sea grande!» Creo que Dios me convirtió en un PENSADOR DE POSIBILIDADES allí y en ese momento.

          Tener presente que mientras trabajes por convertirse en alguien influyente, recordar siempre que la meta no es lograr que las personas piensen mejor respecto a usted, es hacer que piensen mejor acerca de ellos mismos. Tenga fe en ellos, y comenzarán a hacer exactamente eso. Las dificultades raras veces derrotan a las personas; la falta de fe en sí mismas es lo que casi siempre lo hace.

         La mayoría de las personas hará cualquier cosa por satisfacer su fe en ellas. Las personas se levantan o se derrumban satisfaciendo el nivel de expectativas que uno tiene en ellas. Si expresa escepticismo y duda en otros, le corresponderán con mediocridad. Pero si cree en ellos y espera que les vaya bien, se esforzarán tratando de hacer lo mejor que puedan. Y en ese proceso, se beneficiarán usted y ellos. John H. Spalding expresó la idea de esta manera: «Los que creen en nuestra habilidad hacen algo más que estimularnos. Crean una atmósfera para nosotros en la que se facilita el éxito». Así que aquí tienes un sabio consejo que debes considerar en tu proceso de vida: “Si jamás fue alguien que confiara en las personas y que tuvo fe en ellas, cambie su manera de pensar y comience creyendo en otros. Su vida mejorará rápidamente. Cuando tiene fe en otros, les da un regalo increíble.”  Deles dinero a otros, y pronto se gastará. Deles recursos, y podrán no aprovecharlo de la mejor manera. Ayúdelos, y muchas veces las personas se aprestarán a volver justamente a donde comenzaron. Pero deles su fe, y llegarán a ser confiados, enérgicos, e independientes. Se motivan a adquirir lo que requieren para tener éxito por su cuenta. Y luego de compartir su dinero, sus recursos, y su ayuda, podrán usarlos mejor para edificar un mejor futuro.

LA FE ES CREER EN LA ACCIÓN.

          A finales de los 1800, un vendedor del este llegó a un pueblo fronterizo en algún sitio en las Grandes Planicies. Mientras hablaba con el dueño de una tienda de víveres, entró un ganadero, y el dueño se excusó para atender a su cliente. El vendedor no pudo evitar oír la conversación de ellos. Parecía que el ganadero deseaba crédito con algunas cosas que necesitaba.

—Jake, ¿vas a poner algunas verjas esta primavera? —preguntó el dueño de la tienda.

—Seguro, Bill—dijo el ganadero.

—¿Vas a cerrar o a extenderte?

—Extenderme. Voy a ocupar otros 360 acres al otro lado del arroyo.

—Qué bueno, Jake. Tienes el crédito. Ve a la parte trasera y pídele a Steve lo que necesites.

El vendedor estaba confundido.

—He visto todo tipo de sistemas de crédito—dijo—, pero jamás uno como ese. ¿Cómo opera?

—Bueno—dijo el dueño de la tienda—, permítame decirle. Si un hombre cierra su cerca, significa que está asustado, tratando de retener lo que tiene. Pero si se extiende, está creciendo y tratando de mejorar. Siempre le doy crédito al que se extiende porque eso significa que cree en sí mismo.

          Tener fe en las personas requiere algo más que simples palabras o sentimientos positivos respecto a ellas. Tenemos que respaldarlas con lo que hacemos. Como lo percibió claramente W.T. Purkiser, profesor emérito de religión en Point Loma College: «La fe es más que pensar que algo es cierto. Es pensar que es tan cierto que nos lleva a actuar».

          Si desea ayudar a otros y efectuar un impacto positivo en sus vidas, tiene que tratarlos con ese tipo de confianza. Ralph Waldo Emerson dijo: «Confíe en los hombres y le serán sinceros; trátelos bien y pronto serán grandes». Conviértase en un creyente en las personas, y hasta los poco experimentados y tentativos florecerán ante sus ojos. Que tus acciones siempre sean Ordenadas, disciplinadas y consistentes.

          Siguiendo con este interesante relato, Elsie Vegas nos muestra una infografía de los pasos a seguir para lograr tener fe en las personas, así que practícalo y veras los resultados te sorprenderán.

 

CÓMO CONVERTIRSE EN UN CREYENTE EN LAS PERSONAS.

          Somos afortunados porque crecimos en ambientes positivos y afirmativos. Por eso se nos facilita creer en las personas y expresar esa creencia. Pero estamos conscientes de que no todos tuvieron el beneficio de una crianza positiva. La mayoría de las personas tienen que aprender cómo tener fe en los demás. Para edificar su creencia en otros, trate de usar estas sugerencias.

1

Crea en ellos antes de que tengan éxito.

 ¿Ha visto cuantas personas apoyan un equipo deportivo tan pronto como comienza a ganar? Eso sucedió en San Diego hace un par de años cuando los Chargers [fútbol estadounidense], conquistaron su división, ganaron todos sus juegos en la semifinal para llegar al Super Bowl [juego de las estrellas del fútbol estadounidense]. Toda la ciudad enloqueció. Uno podía ver el relámpago, el símbolo del equipo, por todas partes: en las casas, en las ventanas traseras de los autos, en broches, y así por el estilo.

En el clímax del éxito de los Chargers, un par de personajes radiales—llamados Jeff y Jer—unieron al pueblo de San Diego auspiciando un enorme acto matutino en el estadio. Su plan era darles a las personas que aparecieran, franelas con los emblemas del equipo y hacer que se alinearan en el estacionamiento para formar un relámpago gigante. Luego le tomarían una fotografía desde un helicóptero y la pondrían en el periódico de la mañana siguiente. Necesitaban un par de miles de personas para hacerlo, pero esperaban que apareciera lo suficiente como para poder hacerlo. Imagínense su sorpresa cuando aparecieron tantas personas que se quedaron sin franelas, y terminaron rodeando el «relámpago humano» con un borde adicional. Fue algo tan llamativo que algunos servicios noticiosos lo registraron y salió en las noticias nacionales.

A todo el mundo le encanta un ganador. Es fácil tener fe en individuos ya probados. Es mucho más difícil creer en las personas antes de que se prueben a sí mismas. Pero esa es la clave para motivar a las personas a que alcancen su potencial. Tiene que creer en ellos primero, antes de que lleguen a tener éxito, y algunas veces antes de que siquiera crean en sí mismos. El escritor francés y moralista Joseph Joubert dijo: «Nadie puede dar fe a menos que tenga. El persuadido es quien persuade». Necesita fe en otros antes de poder persuadirlos a creer en ellos mismos.

          Algunas personas en su vida quieren creer desesperadamente en ellos mismos, pero tienen poca esperanza. A medida que se relaciona con ellos, recuerde el refrán del héroe francés de la Primera Guerra Mundial, Marshal Ferdinand Foch: «No hay situaciones desesperadas; solo hay hombres y mujeres que se han desesperado por ellas». Cada persona tiene semillas de grandeza por dentro, aunque ahora puedan estar dormidas. Pero cuando uno cree en las personas, les echa agua a las semillas y les da la oportunidad de crecer. Recuerda al gigante que reside dentro de ti.

          Cada vez que pone su fe en ellos, les está dando el agua proveedora de vida, calor, alimento, y luz. Y de continuar dando ánimo mediante su creencia en ellas, estas personas florecerán a su tiempo.

2

Enfatice sus fortalezas.

          Ya mencionamos que mucha gente piensa erróneamente que, para influir en otras personas, tienen que ser una «autoridad» y señalar las deficiencias de los demás. Los que tratan ese método llegan a ser como Lucy la de Charlie Brown, la tira cómica de Charles Schulz. En una tirilla Lucy le dice al pobre Charlie Brown, «Charlie Brown, ¡eres un gol nulo en la portería de la vida! ¡Estás a la sombra de tus goles! ¡Eres un mal tiro! ¡Eres tres golpes en el hoyo dieciocho! ¡Eres un tiro fallido en el décimo lanzamiento de bolos!… ¡Eres un tiro libre errado, un mal golpe de golf y un tercer lanzamiento cantado! ¿Entiendes? ¿Me explico?» ¡Esa, en verdad, no es una manera de impactar positivamente la vida de otra persona!

          El camino para convertirse en una influencia positiva en otros yace exactamente en la dirección opuesta. La mejor manera de mostrarles a las personas su fe en ellos y motivarlos es enfocar su atención en sus fortalezas. Según Bruce Barton, autor y ejecutivo de mercadeo: «Jamás se logró nada espléndido excepto con los que se atrevieron a creer que algo dentro de ellos era superior a las circunstancias». Enfatizar los puntos fuertes de las personas las ayuda a creer que poseen lo que necesitan para tener éxito.

“Creer en las personas antes de probarse a sí mismos es la clave para
motivarlas a alcanzar su potencial. “

          Elógielas por lo que hacen bien, tanto en público como en privado. Dígales cuánto aprecia sus cualidades positivas y sus destrezas. Y en cualquier momento que tenga la oportunidad de elogiarlas y alabarlas en presencia de su familia y sus amigos íntimos, hágalo.

3

Anote sus éxitos pasados.

          Aunque enfatice los puntos fuertes de las personas, es posible que necesite más ánimo para mostrarles que cree en ellas, y para motivarlas. La empresaria Mary Kay Ash aconseja: «Todo el mundo tiene un anuncio invisible colgando de su cuello que dice: “¡Hágame sentir importante!” Jamás olvide este mensaje cuando trabaje con las personas». Una de las mejores maneras de hacer eso es ayudando a lo demás a recordar sus éxitos pasados.

          El relato de David y Goliat presenta un ejemplo clásico de la forma en que los éxitos pasados pueden ayudar a una persona a tener fe en sí misma. Es posible que recuerde el relato de la Biblia. Un campeón filisteo de casi tres metros de alto llamado Goliat se paró frente al ejército de Israel y los insultó todos los días durante cuarenta días, retándolos a enviar un guerrero a enfrentarse a él. El cuadragésimo día, un joven pastor llamado David llegó al frente de batalla a llevarles comida a sus hermanos, que estaban en el ejército de Israel. Mientras permanecía allí, fue testigo del despliegue contencioso del gigante entre retos y burlas. David se enojó tanto que le dijo a Saúl, rey de Israel, que deseaba enfrentarse al gigante. He aquí lo que sucedió: Y dijo David a Saúl: No desmaye el corazón de ninguno a causa de él; tu siervo irá y peleará contra este filisteo. Dijo Saúl a David: No podrás tú ir contra aquel filisteo, para pelear con él; porque tú eres muchacho, y él un hombre de guerra desde su juventud. David respondió a Saúl: Tu siervo era pastor de las ovejas de su padre; y cuando venía un león, o un oso, y tomaba algún cordero de la manada, salía yo tras él, y lo hería, y lo libraba de su boca; y si se levantaba contra mí, yo le echaba mano de la quijada, y lo hería y lo mataba. Fuese león, fuese oso, tu siervo lo mataba… Jehová, que me ha librado de las garras del león y de las garras del oso, él también me librará de la mano de este filisteo.

David recordó sus antiguos éxitos, y tuvo confianza en sus acciones futuras. Y por supuesto, al enfrentar al gigante, este cayó como un árbol, con solo una piedra y una honda. Y cuando le cortó la cabeza a Goliat, su éxito inspiró a sus paisanos; y vencieron al ejército filisteo.

          No todo el mundo tiene la habilidad natural de reconocer los éxitos pasados y obtener confianza de ellos. Algunas personas necesitan ayuda. Si puede mostrarles a otros que les ha ido bien en el pasado y ayudarlos a ver que sus victorias pasadas pavimentan el camino para éxitos futuros, estarán mejor capacitados para moverse y actuar. Anotar los éxitos pasados ayuda a otros a creer en ellos mismos.

4

Incúlqueles confianza cuando fracasen.

          Cuando usted anima a las personas a tener fe en sí mismas, y comienzan a creer que pueden tener éxito en la vida, rápidamente llegan a encrucijadas críticas. La primera o segunda vez que fracasen—y fracasaran porque es parte de la vida—, tendrán dos elecciones. Pueden ceder o continuar.

         Algunas personas son tenaces y están dispuestas a seguir intentando el éxito, aun cuando no vean progreso inmediato. Pero otros no son tan determinados. Algunos desfallecerán ante la primera señal de problemas. Para darles un empujón e inspirarlos, tiene que seguir mostrándoles confianza, aunque cometan errores o lo hagan pobremente. Una de las maneras de hacer eso es contarles sus traumas y problemas pasados. Algunas veces las personas piensan que, si usted tiene éxito ahora, es porque siempre fue así. No se percatan de que habrá tenido su racha de caídas, errores y fracasos. Muéstreles que el éxito es un viaje, un proceso, no un destino. Cuando se percaten de que fracasó y aun así se las arregló para tener éxito, sabrán que fracasar no es nada malo. Y su confianza seguirá intacta. Aprenderán a pensar como la leyenda del béisbol, Babe Ruth, cuando dijo: «Jamás permita que el temor a poncharse se ponga en su camino».

5

             Experimenten algunos triunfos juntos.            

          No basta simplemente saber que el fracaso es parte del avance en la vida. En verdad, para que la gente se motive a conseguir el éxito, les hace falta creer que pueden ganar. John, como muchos de nosotros, gustó del éxito cuando era un simple niño. Y afirma: “Cuando crecía, idolatraba a mi hermano Larry, que tiene dos años más que yo. Después de mis padres, él probablemente era la influencia principal en mi niñez. Larry siempre fue un gran líder y un excelente atleta. Y siempre que jugábamos básquetbol, fútbol, o béisbol con los niños en el vecindario, él era el capitán. Muchas veces cuando escogían equipos, yo era el último que seleccionaban, porque era más joven y pequeño que la mayoría de los otros niños. Pero cuando maduré, Larry comenzó a escogerme más, y eso siempre me hizo sentir bien, no solo porque implicaba interés por parte de mi hermano, sino porque sabía que, si me escogía, estaría en el equipo ganador. Larry era un competidor feroz, y no le gustaba perder. Siempre jugaba para ganar, y usualmente lo hacía. Juntos ganamos muchas veces, y esperaba el triunfo cuando jugaba con él. Ganar es motivador. El novelista David Ambrose reconoció esta verdad: «Si tiene voluntad para ganar, alcanzó la mitad de su éxito; si no, ha alcanzado la mitad de su fracaso». Acercarse a otros para ayudarlos a experimentar algunas victorias juntos les da razones para creer que tendrán éxito. Y en el proceso, sienten la victoria. Ahí es que comienzan a pasar cosas increíbles en sus vidas. 

          Para ayudar a las personas a creer que pueden alcanzar la victoria, ubíquelas en donde puedan experimentar éxitos pequeños. Anímelos a realizar tareas o asumir responsabilidades que usted sabe que pueden lidiar y hacer bien. Y deles la asistencia que necesitan para tener éxito. Como dijera Demóstenes, el orador griego: «Las oportunidades pequeñas muchas veces son el comienzo de grandes empresas». Con el tiempo, a medida que crezca su confianza, asumirán retos más difíciles, pero podrán enfrentarlos con confianza y habilidad por la experiencia positiva que están desarrollando.

6

Imagínese los éxitos futuros de ellos.

          Escuchamos acerca de un experimento hecho con ratas de laboratorio para evaluar su motivación para vivir bajo distintas circunstancias. Los científicos pusieron una rata en una jarra llena de agua colocada en un lugar oscuro, y midieron cuánto tiempo continuaría nadando el animal antes de rendirse y ahogarse. Observaron que la rata casi siempre duraba poco más de tres minutos.

          Luego pusieron otra rata en la misma clase de jarra, pero en vez de colocarla en completa oscuridad, permitieron que fuera iluminada por un rayo de luz. Bajo esas circunstancias, la rata siguió nadando treinta y seis horas. ¡Eso excede setecientas veces más que la que estaba a oscuras! Como la rata podía ver, mantenía la esperanza.

         Si eso ocurre con animales de laboratorio, piense cuán fuerte puede ser el efecto de la imaginación en las personas, que tienen la habilidad del raciocinio. Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza. Cada vez que usted les presenta una visión a otros y crea una imagen de su éxito futuro, los edifica, los motiva, y les da razones para continuar. Tenga presente que la esperanza “es el ingrediente básico para estimularse a sí mismo y estimular a los demás.”

7

Espere un nuevo nivel de vida.

          Konrad Adenauer, estadista alemán, observó: «Todos vivimos bajo el mismo cielo, pero no todos tenemos el mismo horizonte». Como persona influyente, usted tiene la meta de ayudar a otros a ver más allá del hoy y sus circunstancias actuales, y soñar grandes sueños. Cuando uno pone su fe en los demás, los ayuda a extender sus horizontes y los motiva a moverse a todo un nuevo nivel de vida.

“Para ayudar a las personas a creer que pueden alcanzar el triunfo, póngalas a experimentar pequeños éxitos.”

         Algo integral para esa nueva manera de vivir es un cambio de actitud. Según Denis Waitley: «La ventaja del ganador no yace en un nacimiento dotado, un gran coeficiente intelectual, o el talento. La ventaja del ganador está en la actitud, no la aptitud. La actitud es el criterio para el éxito». A medida que las actitudes de las personas pasan de la duda a la confianza—en ellas mismas y en su habilidad de tener éxito y alcanzar su potencial—, todo en sus vidas mejora.

          Recuerda estas palabras de Napoleón Hill: “Todo lo que la mente del hombre puede concebir y creer, la mente del hombre lo puede alcanzar con una Actitud Mental positiva.”

          Hace varios años, Jim y Nancy lograron increíbles conocimientos, respecto al poder de ejercer fe en otros, al decidir arriesgarse con su hijo Eric en una montaña en Utah. He aquí el relato de Jim acerca de ello: Cuando uno tiene un niño impedido, libra una constante batalla emocional entre darle nuevas experiencias y protegerlo de las heridas, y el fracaso. Nuestra vida con Eric no es la excepción. A pesar de sus limitaciones, que incluyen usar una silla de ruedas y manipular poco su mano derecha, Eric tiene un gran espíritu positivo. Y muchas veces los que titubeamos al intentar cosas nuevas somos Nancy y yo, en vez de él.

         Hace unos cinco años, Nancy tuvo la idea de que lleváramos a Eric a esquiar. Una amiga le contó acerca de un lugar en Park City, Utah, llamado Nacional Agility Center [Centro Nacional de Habilidades]. Allí les ofrecen a las personas impedidas instrucción y asistencia para esquiar en la nieve, nadar, jugar tenis, esquiar en el agua, montar a caballo, navegar en balsas, y otras actividades. Ella pensaba que la experiencia sería muy buena para la autoestima de él.

         Tengo que reconocer que desde el mismo principio dudé de ello. Sabiendo cuán difícil es el deporte para mí, se me hacía difícil imaginarme a Eric disparado por una montaña de más de tres mil metros. Y saber que un golpe en la cabeza de Eric podría causarle un ataque que lo llevaría al hospital para otra cirugía cerebral no ayudaba en nada. Pero Nancy tenía fe en que él podía hacerlo; y cuando ella cree, él también. Así que salimos a intentarlo.

          Cuando llegamos a Deer Valley, y conocimos algunas de las personas que trabajan en el National Ability Center, comencé a sentirme un poco mejor. Eran profesionales y muy positivos, y nos mostraron el equipo que Eric usaría, un tipo de esquí doble con un asiento moldeado. Lo pondrían en una silla y manejaría usando una barra unida a unos esquís en una horqueta.

          Cuando comenzamos a llenar los formularios, nos paralizamos parcialmente al leer la renuncia voluntaria que decía que Eric estaría «involucrado en actividades que incluían arriesgarse a heridas serias, impedimentos permanentes y muerte». Eso hizo que el riesgo pareciera muy posible, pero ya en ese momento Eric estaba muy emocionado y no queríamos que nos viera titubeando.

        Luego de ajustar a Eric con una cinta fuerte en su esquí doble y darle algunas instrucciones, Stephanie, su joven instructora, lo llevó a la colina de aprendices. Unos diez minutos después, nos emocionamos al ver a Eric bajando por la colina con una gran sonrisa en su rostro. Estábamos tan orgullosos de él que lo saludamos chocando las manos y dándole palmadas en la espalda. Me dije: No fue tan malo.

          Entonces volvieron a salir. Lo que no sabíamos era que esta vez iría al tope de la montaña. Esperamos al pie de la colina. Y esperamos. No estábamos seguros si íbamos a verlo bajar en sus esquís o en una camilla con la patrulla de la montaña. Finalmente, después de unos treinta minutos, lo vimos con Stephanie salir y esquiar hasta el pie de la loma. Sus mejillas estaban rojizas, y sonreía como el gato Cheshire. Le gustaba. «Papá, muévete» dijo mientras pasaba volando. «Voy a subir de nuevo».

        Eric esquió todos los días durante ese viaje. Es más, un día al terminar de esquiar, nos dijo:

—Hoy Stephanie no me subió a la montaña.

—Oh—dijo Nancy—, ¿entonces quién esquió contigo?

—Un tipo con una sola pierna—respondió Eric.

—¡Qué! —gritó Nancy—. ¿Cómo que un tipo con una sola pierna?

—Anja—dijo Eric—, un tipo con una sola pierna.

Y entonces Eric se sonrió juguetonamente y dijo:

—¿Quieres saber cómo perdió su pierna? ¡En una avalancha!

          Eric esquía cada año desde entonces, y su vida no ha sido igual. Ahora tiene la confianza que jamás tuvo, y está dispuesto a intentar casi cualquier cosa. Nada tres días a la semana, levanta pesas, juega balompié, y hace otro tipo de cosas. Me parece que uno podría decir que adoptó como suyo el refrán del National Ability Center: «Si puedo hacer esto, ¡puedo hacer cualquier cosa!»

         Si hubieran hecho las cosas como quería Jim, Eric jamás habría tenido la oportunidad de experimentar lo que hizo en aquella montaña en Utah, hace cinco años. Jim ama a Eric con todo su corazón, pero tiende a irse a la segura. Ejercer fe en otros implica arriesgarse. Pero las recompensas superan los riesgos. Roberto Louis Stevenson dijo: «Ser lo que somos, y llegar a ser lo que podemos ser, es el único fin de la vida». Cuando uno ejerce fe en otros, los ayuda a alcanzar su potencial. Y llega a ser una influencia importante en sus vidas.

          Ahora es importante hacer una reflexión sobre lo importante y los grandes beneficios de la fe y de manera especial en tener fe en las personas por ello te invito a continuación a que revises cada punto para verificar la influencia

TENGA FE EN OTRAS PERSONAS.

•    Busque un punto fuerte. Piense en alguien a quien le gustaría animar. Busque un punto fuerte de la persona, y señáleselo. Use su interacción como oportunidad para expresar confianza en esa persona.

•    Edifique sobre éxitos pasados. Si en el futuro cercano tiene que darle a alguien una tarea difícil, invierta algún tiempo en recordar sus éxitos. Entonces cuando se reúna con la persona, rememore esos éxitos. (Si pasa por este proceso y no puede recordar ninguno, es señal de que ha invertido muy poco

tiempo conociendo a la persona. Planee invertir algún tiempo junto para conocerse mejor.)

•    Ayude a otros a sobreponerse a la derrota. Si tiene colegas, amistades, empleados, o familiares que hace poco experimentaron una derrota de algún tipo, invierta tiempo para hablar con ellos respecto a eso. Permita que le cuenten toda la historia, y cuando terminen, aclare que los valoriza y aún cree mucho en ellos.

•    Comience bien. La próxima vez que reclute nuevas personas para su organización, comience bien las relaciones. En lugar de esperar hasta que se prueben a sí mismos para elogiarlos, asegúrese de afirmar repetidamente su fe en ellos y su habilidad antes de que le den resultados. Se complacerá por su deseo de saciar sus expectativas positivas.

       Me alegra haber compartido contigo este tema de Elsie Vega y te invito a que cada día tomes un poco de tu tiempo para aprender, motivarte, formarte y entrenarte para vivir una vida plena, ya que pronto te compartiré “como hacer que te pasen cosas buenas”.

José W Herz.

     

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¿QUIEN SOY YO?

“El que conoce a los demás es un erudito, quien se conoce así mismo es un sabio”

Lao-tse.

“La muerte no es la mayor pérdida de la vida. La mayor pérdida es lo que muere dentro de nosotros mientras vivimos,”

Norman Cousins.

 “Conocerse a uno mismo no solo es la cosa más difícil,

sino también la más incómoda”.

-H.W. Shaw-

Hay tres cosas extremadamente duras:

el acero, los diamantes y el conocerse a uno mismo”.

Benjamín Franklin-

Una reflexión a flor de piel.

          Ser un verdadero y autentico ser humano tiene una trascendencia inimaginable, implica vivir según tus más altos valores, guiando tu vida según la verdad, sin embargo,  en nuestro caminar nos toca enfrentar situaciones que ponen a prueba nuestra capacidades y en la mayoría de los casos terminamos abandonándolo todo y sumergiéndonos en el pantano de las emociones negativas hasta ahogarnos en la frustración, creyéndonos que no somos capaces, o no estamos hechos para estar a la altura de cada adversidad, de cada situación difícil que nos toque enfrentar, o sencillamente, traicionamos lo que somos, y olvidamos la pureza de nuestra inocencia, lo apasionado y creativo, la imaginación y el soñar sin límites, la espontaneidad de nuestros sentimientos, la sinceridad de nuestras palabras, y la fe en sí mismo, toda esa esencia que cuando  niños nos acompañaba  y nos permitía brillar en libertad y ver el mundo como un lugar de posibilidades, pero ocurrió lo inesperado, iniciamos nuestro andar y nos dejamos arrastrar por un proceso de socialización que nos obligó a renunciar al verdadero ser y, asumir las creencias de la sociedad de cómo funciona el mundo y la naturaleza de tu papel en el.  Por ello Robín S. Sharma nos dice que: “clausuraste tus hermosos sentimientos y empezaste a vivir en tu mente. Pasabas el día racionalizando, juzgando, preocupándote, en lugar de estar jugando, saltando o bailando. Te convertiste en alguien dedicado a complacer, pensando, actuando y comportándote de un modo que no era el tuyo sino elegido por quienes te rodeaban, tus padres, maestros y amigos. Hacías lo que te decían, actuabas como si te dieran instrucciones y pensabas tal como la gente te enseñaba a pensar.” Fue así como dejamos de vivir según nuestra propia verdad y empezamos a vivir la vida, según los demás, según no los dicte la sociedad. Te convertiste en alguien que no eres, perdiste el respeto por ti mimo y tu autoestima empezó a derrumbarse y por miedo a ser diferente, a proyectar tu propia luz, a asumir la responsabilidad de tu potencial comenzaste a negarte. Utilizamos entonces la negación como un mecanismo de defensa para evitar el dolor de la verdad: Haberte convertido en una mentira, en un engaño, en alguien que no eres, perdiste tu autenticidad.

        Sí, terminas perdido por el sendero de la vida, buscándole sentido a las cosas sin conseguirlo y, empiezas a llenarte de insatisfacciones que te adormecen, te desmotivan te frustran, te llenan de sentimientos y pensamientos negativos, de rabia e impotencia y comienzas a concebir la idea de que eres un fracasado, que cada vez que lo intentas, todo te sale mal, que logras muy poco de lo que aspiras terminando rendido sin esperanzas, culpando a los demás del resultado de tus acciones. Hecho este que lo reafirma F. Arthur Clark en su libro Pasaporte al Éxito cuando señala: “¿Cuántas personas van por la vida anónimamente, sin saber quiénes son? ¡Millones! Son las que nunca se preocuparon por cuestionarse al respecto… y las pocas que lo hacen rara vez ha encontrado una repuesta satisfactoria” y continúa diciendo: “Por todos lados puede usted ver personas temerosas de la vida, temerosas de subir muy alto en busca del triunfo. Son personas que no tienen confianza en sí mismas y que han perdido la fe en su capacidad. Algunas de ellas ni siquiera se dan cuenta de que tienen habilidades para hacer algo que valga la pena. Así que permanecen hundidas, conformándose con menos de lo que podrían ser. Cuando esto sucede su espíritu se quebranta y su fracaso queda asegurado. Se vuelven taciturnas, se compadecen a sí mismas y culpan a otros de lo que está sucediendo. Lamentar el pasado y temer el futuro llega a constituir su forma de vida.”

Una luz en el camino.

         Pero la gran noticia es, que tenemos la oportunidad cada día de revertir este proceso, a pesar de que hoy las personas andan distraídas, entregadas a la adicción del trabajo, a la distracción esclavista que le proporciona el celular, ocupadas en asuntos poco beneficiosos e importantes, solo basta que tomen un momento para sí mismas y hagan un alto en la vida y se pregunten; ¿Quién soy yo? y busquen en su interior la repuesta. Sin embargo descubrirse a sí misma no es cuestión fácil, ni es producto de un conjunto de instrucciones que se deben seguir como si se tratara de un manual, es algo mucho más trascendente, es entrar en lo profundo de tu ser  y revelarte tu propia esencia, el origen de tu existencia, la misión de tu vida y tu gran propósito, revelación esta que encontraras a partir de una reflexión serena, consciente y  voluntaria,  pero tampoco implica un proceso difícil de realizar, pero lograrlo, le permitirá alcanzar sabiduría y, comprometerte a no cerrar la puerta de la verdadera libertad como lo ilustra la siguiente historia: “En un lugar cualquiera en cuya ciudad existía una cárcel de alta seguridad y en ella habitaba un preso cuyo momento de entrar al mundo libre había llegado. Entonces el guardia con voz penetrante y un tono sumamente autoritario grito: ¡1Alto! ¿Quién vive? El prisionero, sorprendido, contesto: Soy yo. ¿Y quién eres tú?, insistió el guardia. Perplejo, el hombre respondió como si estuviera apenado: Solo soy yo… Juan Pérez. Con voz firme, el guardia replico: Tu nombre no me dice nada. ¡Te ordeno que me digas quién eres! el prisionero caviló un momento y contesto apesumbrado: Realmente no lo sé. ¡Regresa al lugar donde viniste!, grito el guardia. Tú no puedes entrar al mundo libre. El prisionero inclino la cabeza, dejo caer los hombros, aflojo el cuerpo, dio media vuelta y se fue.

          Sencillamente el preso no pudo entrar al mundo libre por haber olvidado o no saber quién era y esa misma consecuencia le toca vivir a una gran mayoría.

La invitación a buscar la sabiduría.

         Por ello cada uno de nosotros ante esta realidad de la vida debemos aceptar la invitación que nos hace platón uno de los grandes filósofos de la antigua Grecia cuando nos dice “Conócete a ti mismo”. Un aforismo de los más famosos de la antigua Grecia que no dice que, la principal necesidad de una persona para acceder a la sabiduría filosófica es el autoconocimiento. El mismo autoconocimiento que descubrimos de la sabiduría divina que nos revela a través de su escritura, el verdadero secreto de quiénes somos y cómo podemos a la luz de esa sabiduría descubrir nuestra esencia, la que nos conduzca a vivir una vida plena y alcanzar la máxima felicidad. Es entonces que por medio de nuestra fe entendemos la revelación divina que concluye que el ser humano fue creado a la imagen y semejanza de Dios para el cumplimiento de un propósito único y especial y para el cual le dotó de dones o capacidades extraordinarias haciéndolo perfecto, con un propósito de vida y una misión claramente definida y he aquí el secreto de quién eres tú:

Una verdad revelada.

          Así que Dios, convencido de la existencia del hombre dijo; “Hagamos al ser humano a nuestra imagen, como semejanza nuestra y mande en los peces del mar y en las aves de los cielos, y en las bestias y en todas las alimañas terrestres, y en todas las sierpes que serpean en la tierra. Creo, pues, Dios al ser humano a imagen suya, a imagen de Dios lo creo, macho y hembra los creo. Y bendijolos Dios, y dijole Dios: Sed fecundos y multiplicaos y henchid, la tierra y sometedla. Mandad en los peces… en las aves de los cielos… y en todo animal que serpea sobre la tierra… y volvió a decir Dios: Ved que os he dado toda hierba de semilla, que exista sobre la haz de toda la tierra, así como todo árbol que lleva fruto de semilla; para vosotros será de alimento. Y a todo animal terrestre, y a toda ave de los cielos y a toda sierpe de sobre la tierra, animada de vida, toda hierba verde les doy de alimento y así fue. Vio Dios cuanto había hecho, y todo estaba muy bien.” (Genesis1.26-31)

Entonces Yahveh Dios formo al hombre con polvo del suelo e insuflo en sus narices aliento de vida y resulto el hombre un ser viviente-(Génesis 2: 7).

El camino.

          Como puedes ver amigo lector en este relato bíblico, nos ilustra un camino que ha de servir de base a una reflexión que te permita iniciarte en la búsqueda tu propio descubrimiento, indistintamente de tu condición de creyente o no. Lo cierto es que entre sabios y filósofos, científicos y empíricos todos afirma que existe una fuerza superior que parece conducir de manera sabia nuestro destino, nuestra vida, sin embargo, por experiencia propia y desde la profundidad de mi fe puedo decirte que solo una fuerza creadora llamémosla Dios, Divinidad o cualquier otro nombre que utilicen hace posible nuestra existencia.

         Es así, entonces como el ser humano por decisión y decreto divino cobro vida, identidad y fue facultado para ser el continuador, del desarrollo continuo, dinámico, equilibrado y permanente de lo creado. Dios en el diseño de la arquitectura del ser humano, al hacerlo, a su semejanza e imagen quiso que fuese como él, otorgándole  por una parte cualidades supernaturales e inalienables: Lo hizo un ser: UNICO (como el ninguno, le dio identidad propia) SABIO (le dio inteligencia) LIBRE (libertad  para elegir y decidir) AUTORIDAD(para establecer orden y disciplina en todo lo creado) PODER (para crear, sanar y dar vida) y por la otra dotándole de  un sin número de capacidades: DE  PENSAR,  DE SENTIR( comunicarse,  escuchar, sentir, ver, oler) DE OBRAR(desarrollar habilidades y destrezas), DE REPRODUCIRSE, DE SANARSE, DE AUTOCONTROL  Y  DOMINIO, DE CONSERVACION (evitar riesgos y peligros) DE ELEGIR, DE ADAPTARSE, DE SERVIR E INSPIRAR, en definitiva, un ser de luz creado por la divinidad para servir de manera incondicional a los demás con amor y humildad y así alcanzar la felicidad plena mediante el buen vivir, siendo autentico, íntegro y sabio. Un ser perfecto, una persona buena y excelente. En conclusión, tú; “Eres la creación divina con el poder para lograr y alcanzar lo que deseas. Eres el verdadero milagro de la vida. Eres el poder creador.”

 

        

         Este artículo es un recordatorio de que la búsqueda de uno mismo es un viaje digno, lleno de descubrimientos y sabiduría. Al reconectar con nuestra esencia, podemos vivir una vida auténtica y significativa, irradiando nuestra luz única en el mundo.

Tu reto: “Descubre tu esencia.”

 

@jwherz

 

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El Camino hacia la Grandeza Personal: Desarrollo Continuo y Competencias Transversales.

 

      En un mundo en constante evolución, donde los desafíos se multiplican y las oportunidades se renuevan, el desarrollo personal y las competencias transversales se elevan como los motores que te llevarán hacia la grandeza. ¿Quieres dar un salto en tu vida y carrera? ¡Este es tu momento!. Comienza:

Despertando Tú Potencial Interno.

           Imagina un futuro en el que te sientas invencible, capaz de enfrentar cualquier obstáculo con una sonrisa en el rostro. Visualiza una versión mejorada de ti mismo, más resiliente, creativa y colaborativa. Eso es lo que el desarrollo personal y las competencias transversales pueden hacer por ti. Por ello vive:

Beneficios sin Límites

    El camino hacia la grandeza personal es un viaje repleto de beneficios. Adquirir competencias transversales no solo te prepara para el presente, sino que te hace a prueba de futuros desafíos. Te convertirás en un maestro del trabajo en equipo, en un líder que destaca en la competitividad y en una persona ágil, lista para responder a cualquier circunstancia. Pensando en ti, quiero que sigas estas orientaciones:

Consejos para Abrazar tu Potencial

        ¬ Aprende Constantemente: Nunca dejes de aprender. Ya sea a través de cursos, lecturas o experiencias, el aprendizaje continuo te mantendrá en la vanguardia.

         ¬Descubre tu Pasión: Encuentra aquello que te apasiona. Cuando haces lo que amas, el esfuerzo se convierte en una aventura emocionante.

         ¬Fomenta el Trabajo en Equipo: Aprende a colaborar. Grandes logros rara vez son solitarios. Trabajar con otros te brinda nuevas perspectivas y energía.

        ¬Cultiva la Disciplina: La disciplina es la brújula que te guiará hacia tus metas. Establece metas claras y mantente enfocado en ellas.

         ¬Sé Congruente: Alinéa tus acciones con tus valores y objetivos. La coherencia es la clave para mantener un camino sólido hacia el éxito.

         ¬Persiste ante la Adversidad: Enfrenta los desafíos con coraje y determinación. Cada obstáculo es una oportunidad para crecer.

Empodérate y Sé el Arquitecto de tu Futuro.

      Hoy, más que nunca, es crucial que tomes las riendas de tu propio destino. Empodérate del conocimiento, potencia tus capacidades internas y da el salto hacia la grandeza personal. El desarrollo continuo y las competencias transversales son tus herramientas para construir un mañana lleno de éxitos y satisfacciones.

       Así que, qué estás esperando? ¡El futuro es tuyo para moldearlo a tu imagen y semejanza! Inicia tu viaje hacia la grandeza hoy mismo y descubre lo que eres capaz de lograr. ¡El mundo está esperando tu brillantez!

José W. Hernández

@jwherz

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CRECIENDO EN LA CONSTRUCCIÓN DE MI ÉXITO EMPRESARIAL

“Cuando nos inspira un gran propósito, un proyecto extraordinario, todos nuestros pensamientos rompen sus límites. La mente trasciende las limitaciones, nuestra conciencia se expande en todas las direcciones y nos encontramos en un mundo nuevo, grande y maravilloso”

 

          Las circunstancias que han venido caracterizando la economía venezolana de manera particular ha conducido a unos actores,  por una parte,   a la creación de entidades jurídicas con el propósito de poder desarrollar actividades económicas a fin de generar riquezas, con el solo propósito,  de obtener altos porcentajes o márgenes de   rentabilidad que contribuyan a potenciar o maximizar su  valor  patrimonial ; a otros,  a mantener el desarrollo de una actividad económica sin mayor exigencia,  que la de solo generar los beneficios económicos necesarios que le permitan en primer lugar mantener dicha actividad y en segundo lugar obtener un rendimiento mínimo que le permita vivir un nivel de vida acorde a sus necesidades, además de otros grupo de actores,  que convencidos de sus ideas y fieles a la visión de sus organizaciones se esfuerza por alcanzar el éxito manteniendo el equilibrio entre rentabilidad y responsabilidad social. Sin embargo quienes de manera directa o indirecta nos hemos  involucrado con estos actores en sus arduas tareas, estamos convencidos,  que buscar el éxito, generar riqueza, incrementar el valor del patrimonio o cumplir con obligaciones de responsabilidad social empresarial  son  decisiones buenas, válidas y perfectamente aceptables dentro del contexto del desarrollo humano,  pero que tiene implicaciones y exigencias que requieren un alto desempeño, disciplina, y el firme compromiso de cumplir con un conjunto de  deberes que van desde lo ético, pasando por lo normativo hasta alcanzar la excelencia,  y por añadidura el éxito, la grandeza y la permanencia en el tiempo.

          Son estas implicaciones, las que hoy han de motivar un análisis más profundo acerca de aquellas acciones, conductas, procesos y resultados que han de motivar a estos actores a  la generación de estándares de calidad que validen su gestión y certifiquen la veracidad de sus resultados.

          Cada día,  la realidad económica se torna más compleja y requiere y exige  la toma de decisiones oportunas para hacerle frente al entorno cambiante dentro del cual realizan sus actividades, entorno este que puede comprometer el desempeño de las entidades y por ende frenar el logro de sus objetivos haciendo que   los sueños, deseos y propósitos de sus actores se vean comprometidos. Es entonces donde surgen   las preguntas más importantes que ha de marcar el inicio de la gran transformación: Como tomar decisiones oportunas?, Como hacerle frente a ese entorno cambiante? Como gestionar la entidad dentro de estándares de calidad que contribuyan a obtener una gestión de calidad y alcanzar la excelencia? y como convencer al mundo exterior de que lo que hacemos lo estamos haciendo bien y correctamente?

          Ante estas interrogantes, lo único importante es actuar, pero actuar sabiendo cuál es tu propósito, organizándote, motivando e impulsando, creando valor, controlando y evaluando y sobre todo generando información financiera de calidad que sirva de base para la toma de tus decisiones, solo así,  aseguraras resultados en tiempos de incertidumbre y crisis, ganaras haciendo lo correcto, alcanzaras la excelencia, obtendrás el éxito deseado y sobre todo,  podrás validar tu gestión y certificar tus resultados.

Lcdo. José W.  Hernández

Jwherz339@gmail.com

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Después de la pandemia del COVID-19 nos corresponde hacer stop us y Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar

Después de la pandemia del COVID-19  nos corresponde hacer stop us y  Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar

“No pretendamos que la cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederles a personas y cosas, porque la crisis trae progreso.” Albert Einstein.

Por ello: “debemos preguntarnos si en momentos como los actuales, lo importante es hacerlo todo, o centrarse en hacer solo lo más importante.” Vineet Nayar.”

          Estas dos grandes y celebres frases representan una invitación para que desde la objetividad analicemos con detalle el rol que hemos venido desempeñando a la luz de los tiempos actuales.

          Vivimos tiempos de cambios radicales en donde los paradigmas del éxito aplicados, empiezan a perder vigencia porque sencillamente estaban centrados en los resultados externos y no en el proceso que interiormente forma parte de él;  entonces llego el momento como lo indica Stephen R Covey de pasar de la efectividad a la grandeza.

          Entonces una vez superado los efectos devastadores de la pandemia del COVID-19 deberíamos preguntarnos ¿Qué deben hacer las personas y las organizaciones para retomar la normalidad de las actividades?

          Si bien es cierto que la pandemia del COVID-19 sorprendió al mundo por sus contundentes efectos sobre el principal bien de la humanidad, la vida,  también es válido reconocer que nos dejó una gran lección, un compromiso, una responsabilidad, un aprendizaje, pero más allá de eso una invitación a ser auténticos, transparentes. A vivir los verdaderos valores, valores que dignifiquen la vida humana, y nos conduzcan a vivir una vida plena donde todo acto que ejecutemos sea de adentro hacia afuera, es decir en donde toda acción se construya sobre la base de verdaderos principios de amor, respeto, solidaridad, verdad, ética, justicia, y cuyo propósito sea inspirar a los otros para que alcancen su propia inspiración y a partir de allí liberen su potencial creador y ello constituye una oportunidad extraordinaria para crear valor.

          Si, valor, mucho valor. ¿Pero cómo las personas y las organizaciones (empresas o no) pueden crear valor ante esta nueva realidad? ¿Cómo debemos gestionar nuestras vidas, nuestras empresas y asegurar resultados en tiempos de incertidumbre?¿Cómo obtener ganancias haciendo lo correcto?¿Cómo ser grandes, mejores,  exitosos, competitivos y altamente productivos en donde todo valor tiende a ser cero valor?; para ello tenemos que hacer stop us y Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar y ello implica:

          Primero: Entender que vivimos en un entorno volátil, incierto,  complejo y ambiguo, lo que obliga a salir de lo tradicional, adquirir nuevas capacidades, conocimientos y habilidades, trabajar hacia lo interno, creyendo firmemente en lo que hacemos, en nosotros mismos, valorando lo que tenemos, actuar con interdependencia y hacer siempre lo importante.

          Los entornos VICA nos dicen,  que en este tipo de entorno, es cambiante, inconstante, oscilante,  la realidad no es previsible, los limites son borrosos y los comportamientos desconocidos o poco previsibles,  las teorías y prácticas tradicionales que la gran mayoría ha venido aplicando no funcionan porque reina la confusión y existe la incapacidad para conceptualizar amenazas y oportunidades y desconoce las reglas del juego; ante ello, debemos aplicar aquello que señalaba Alberto Einstein : “los problemas significativos que afrontamos no pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en que estábamos cuando lo creamos.”  Así debemos entonces aumentar en gran medida las llamadas cuatro inteligencias o capacidades innatas en sus manifestaciones más elevadas como lo son: La Visión, la Disciplina, La Pasión y la conciencia.

           Segundo: Centramos en hacer solo lo más importante y liderar a tu equipo como si sus vidas dependieran de tu éxito, esto es: tener objetivos y metas claras que se traduzcan en propósito real que genere conciencia y permita saber ciertamente a donde se desea llegar, lo que implica hacer mas con menos y centrarse en aquello que genera valor como persona y como empresa, generando alto niveles de confianza y transformando los miedos en compromiso y este en responsabilidad.

        Tercero: Asumir la transformación digital y la innovación como parte de su cultura interna que contribuya a gestionar los procesos de negocio con rapidez y la toma de decisiones sobre la base de un mayor volumen de información donde se incorporen nuevos conocimientos, tecnologías agiles y la mejora y valoración del talento humano como factor determinante de riqueza.

      Cuarto: Hacer lo correcto, que no es otra cosa que hacerlo bien con transparencia, con ética, teniendo presente un beneficio mayor para los demás.

          Solo así, reafirmamos las palabras de Joshua Cooper Ramo  cuando no dice: “Quizás resulte inconcebible pensar que podemos llegar, desde lo que parece un mundo muy peligroso e inestable a un futuro próspero, estable y mejor, pero podemos”

Lcdo. José W. Hernández

@contadormaestro.

23-04-2020

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