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miércoles, 4 de octubre de 2023

 




¿QUIEN SOY YO?

“El que conoce a los demás es un erudito, quien se conoce así mismo es un sabio”

Lao-tse.

“La muerte no es la mayor pérdida de la vida. La mayor pérdida es lo que muere dentro de nosotros mientras vivimos,”

Norman Cousins.

 “Conocerse a uno mismo no solo es la cosa más difícil,

sino también la más incómoda”.

-H.W. Shaw-

Hay tres cosas extremadamente duras:

el acero, los diamantes y el conocerse a uno mismo”.

Benjamín Franklin-

Una reflexión a flor de piel.

          Ser un verdadero y autentico ser humano tiene una trascendencia inimaginable, implica vivir según tus más altos valores, guiando tu vida según la verdad, sin embargo,  en nuestro caminar nos toca enfrentar situaciones que ponen a prueba nuestra capacidades y en la mayoría de los casos terminamos abandonándolo todo y sumergiéndonos en el pantano de las emociones negativas hasta ahogarnos en la frustración, creyéndonos que no somos capaces, o no estamos hechos para estar a la altura de cada adversidad, de cada situación difícil que nos toque enfrentar, o sencillamente, traicionamos lo que somos, y olvidamos la pureza de nuestra inocencia, lo apasionado y creativo, la imaginación y el soñar sin límites, la espontaneidad de nuestros sentimientos, la sinceridad de nuestras palabras, y la fe en sí mismo, toda esa esencia que cuando  niños nos acompañaba  y nos permitía brillar en libertad y ver el mundo como un lugar de posibilidades, pero ocurrió lo inesperado, iniciamos nuestro andar y nos dejamos arrastrar por un proceso de socialización que nos obligó a renunciar al verdadero ser y, asumir las creencias de la sociedad de cómo funciona el mundo y la naturaleza de tu papel en el.  Por ello Robín S. Sharma nos dice que: “clausuraste tus hermosos sentimientos y empezaste a vivir en tu mente. Pasabas el día racionalizando, juzgando, preocupándote, en lugar de estar jugando, saltando o bailando. Te convertiste en alguien dedicado a complacer, pensando, actuando y comportándote de un modo que no era el tuyo sino elegido por quienes te rodeaban, tus padres, maestros y amigos. Hacías lo que te decían, actuabas como si te dieran instrucciones y pensabas tal como la gente te enseñaba a pensar.” Fue así como dejamos de vivir según nuestra propia verdad y empezamos a vivir la vida, según los demás, según no los dicte la sociedad. Te convertiste en alguien que no eres, perdiste el respeto por ti mimo y tu autoestima empezó a derrumbarse y por miedo a ser diferente, a proyectar tu propia luz, a asumir la responsabilidad de tu potencial comenzaste a negarte. Utilizamos entonces la negación como un mecanismo de defensa para evitar el dolor de la verdad: Haberte convertido en una mentira, en un engaño, en alguien que no eres, perdiste tu autenticidad.

        Sí, terminas perdido por el sendero de la vida, buscándole sentido a las cosas sin conseguirlo y, empiezas a llenarte de insatisfacciones que te adormecen, te desmotivan te frustran, te llenan de sentimientos y pensamientos negativos, de rabia e impotencia y comienzas a concebir la idea de que eres un fracasado, que cada vez que lo intentas, todo te sale mal, que logras muy poco de lo que aspiras terminando rendido sin esperanzas, culpando a los demás del resultado de tus acciones. Hecho este que lo reafirma F. Arthur Clark en su libro Pasaporte al Éxito cuando señala: “¿Cuántas personas van por la vida anónimamente, sin saber quiénes son? ¡Millones! Son las que nunca se preocuparon por cuestionarse al respecto… y las pocas que lo hacen rara vez ha encontrado una repuesta satisfactoria” y continúa diciendo: “Por todos lados puede usted ver personas temerosas de la vida, temerosas de subir muy alto en busca del triunfo. Son personas que no tienen confianza en sí mismas y que han perdido la fe en su capacidad. Algunas de ellas ni siquiera se dan cuenta de que tienen habilidades para hacer algo que valga la pena. Así que permanecen hundidas, conformándose con menos de lo que podrían ser. Cuando esto sucede su espíritu se quebranta y su fracaso queda asegurado. Se vuelven taciturnas, se compadecen a sí mismas y culpan a otros de lo que está sucediendo. Lamentar el pasado y temer el futuro llega a constituir su forma de vida.”

Una luz en el camino.

         Pero la gran noticia es, que tenemos la oportunidad cada día de revertir este proceso, a pesar de que hoy las personas andan distraídas, entregadas a la adicción del trabajo, a la distracción esclavista que le proporciona el celular, ocupadas en asuntos poco beneficiosos e importantes, solo basta que tomen un momento para sí mismas y hagan un alto en la vida y se pregunten; ¿Quién soy yo? y busquen en su interior la repuesta. Sin embargo descubrirse a sí misma no es cuestión fácil, ni es producto de un conjunto de instrucciones que se deben seguir como si se tratara de un manual, es algo mucho más trascendente, es entrar en lo profundo de tu ser  y revelarte tu propia esencia, el origen de tu existencia, la misión de tu vida y tu gran propósito, revelación esta que encontraras a partir de una reflexión serena, consciente y  voluntaria,  pero tampoco implica un proceso difícil de realizar, pero lograrlo, le permitirá alcanzar sabiduría y, comprometerte a no cerrar la puerta de la verdadera libertad como lo ilustra la siguiente historia: “En un lugar cualquiera en cuya ciudad existía una cárcel de alta seguridad y en ella habitaba un preso cuyo momento de entrar al mundo libre había llegado. Entonces el guardia con voz penetrante y un tono sumamente autoritario grito: ¡1Alto! ¿Quién vive? El prisionero, sorprendido, contesto: Soy yo. ¿Y quién eres tú?, insistió el guardia. Perplejo, el hombre respondió como si estuviera apenado: Solo soy yo… Juan Pérez. Con voz firme, el guardia replico: Tu nombre no me dice nada. ¡Te ordeno que me digas quién eres! el prisionero caviló un momento y contesto apesumbrado: Realmente no lo sé. ¡Regresa al lugar donde viniste!, grito el guardia. Tú no puedes entrar al mundo libre. El prisionero inclino la cabeza, dejo caer los hombros, aflojo el cuerpo, dio media vuelta y se fue.

          Sencillamente el preso no pudo entrar al mundo libre por haber olvidado o no saber quién era y esa misma consecuencia le toca vivir a una gran mayoría.

La invitación a buscar la sabiduría.

         Por ello cada uno de nosotros ante esta realidad de la vida debemos aceptar la invitación que nos hace platón uno de los grandes filósofos de la antigua Grecia cuando nos dice “Conócete a ti mismo”. Un aforismo de los más famosos de la antigua Grecia que no dice que, la principal necesidad de una persona para acceder a la sabiduría filosófica es el autoconocimiento. El mismo autoconocimiento que descubrimos de la sabiduría divina que nos revela a través de su escritura, el verdadero secreto de quiénes somos y cómo podemos a la luz de esa sabiduría descubrir nuestra esencia, la que nos conduzca a vivir una vida plena y alcanzar la máxima felicidad. Es entonces que por medio de nuestra fe entendemos la revelación divina que concluye que el ser humano fue creado a la imagen y semejanza de Dios para el cumplimiento de un propósito único y especial y para el cual le dotó de dones o capacidades extraordinarias haciéndolo perfecto, con un propósito de vida y una misión claramente definida y he aquí el secreto de quién eres tú:

Una verdad revelada.

          Así que Dios, convencido de la existencia del hombre dijo; “Hagamos al ser humano a nuestra imagen, como semejanza nuestra y mande en los peces del mar y en las aves de los cielos, y en las bestias y en todas las alimañas terrestres, y en todas las sierpes que serpean en la tierra. Creo, pues, Dios al ser humano a imagen suya, a imagen de Dios lo creo, macho y hembra los creo. Y bendijolos Dios, y dijole Dios: Sed fecundos y multiplicaos y henchid, la tierra y sometedla. Mandad en los peces… en las aves de los cielos… y en todo animal que serpea sobre la tierra… y volvió a decir Dios: Ved que os he dado toda hierba de semilla, que exista sobre la haz de toda la tierra, así como todo árbol que lleva fruto de semilla; para vosotros será de alimento. Y a todo animal terrestre, y a toda ave de los cielos y a toda sierpe de sobre la tierra, animada de vida, toda hierba verde les doy de alimento y así fue. Vio Dios cuanto había hecho, y todo estaba muy bien.” (Genesis1.26-31)

Entonces Yahveh Dios formo al hombre con polvo del suelo e insuflo en sus narices aliento de vida y resulto el hombre un ser viviente-(Génesis 2: 7).



El camino.

          Como puedes ver amigo lector en este relato bíblico, nos ilustra un camino que ha de servir de base a una reflexión que te permita iniciarte en la búsqueda tu propio descubrimiento, indistintamente de tu condición de creyente o no. Lo cierto es que entre sabios y filósofos, científicos y empíricos todos afirma que existe una fuerza superior que parece conducir de manera sabia nuestro destino, nuestra vida, sin embargo, por experiencia propia y desde la profundidad de mi fe puedo decirte que solo una fuerza creadora llamémosla Dios, Divinidad o cualquier otro nombre que utilicen hace posible nuestra existencia.

         Es así, entonces como el ser humano por decisión y decreto divino cobro vida, identidad y fue facultado para ser el continuador, del desarrollo continuo, dinámico, equilibrado y permanente de lo creado. Dios en el diseño de la arquitectura del ser humano, al hacerlo, a su semejanza e imagen quiso que fuese como él, otorgándole  por una parte cualidades supernaturales e inalienables: Lo hizo un ser: UNICO (como el ninguno, le dio identidad propia) SABIO (le dio inteligencia) LIBRE (libertad  para elegir y decidir) AUTORIDAD(para establecer orden y disciplina en todo lo creado) PODER (para crear, sanar y dar vida) y por la otra dotándole de  un sin número de capacidades: DE  PENSAR,  DE SENTIR( comunicarse,  escuchar, sentir, ver, oler) DE OBRAR(desarrollar habilidades y destrezas), DE REPRODUCIRSE, DE SANARSE, DE AUTOCONTROL  Y  DOMINIO, DE CONSERVACION (evitar riesgos y peligros) DE ELEGIR, DE ADAPTARSE, DE SERVIR E INSPIRAR, en definitiva, un ser de luz creado por la divinidad para servir de manera incondicional a los demás con amor y humildad y así alcanzar la felicidad plena mediante el buen vivir, siendo autentico, íntegro y sabio. Un ser perfecto, una persona buena y excelente. En conclusión, tú; “Eres la creación divina con el poder para lograr y alcanzar lo que deseas. Eres el verdadero milagro de la vida. Eres el poder creador.”

 


        

         Este artículo es un recordatorio de que la búsqueda de uno mismo es un viaje digno, lleno de descubrimientos y sabiduría. Al reconectar con nuestra esencia, podemos vivir una vida auténtica y significativa, irradiando nuestra luz única en el mundo.

Tu reto: “Descubre tu esencia.”

 


@jwherz

 

sábado, 30 de septiembre de 2023

El Camino hacia la Grandeza Personal: Desarrollo Continuo y Competencias Transversales.

 

      En un mundo en constante evolución, donde los desafíos se multiplican y las oportunidades se renuevan, el desarrollo personal y las competencias transversales se elevan como los motores que te llevarán hacia la grandeza. ¿Quieres dar un salto en tu vida y carrera? ¡Este es tu momento!. Comienza:

Despertando Tú Potencial Interno.

           Imagina un futuro en el que te sientas invencible, capaz de enfrentar cualquier obstáculo con una sonrisa en el rostro. Visualiza una versión mejorada de ti mismo, más resiliente, creativa y colaborativa. Eso es lo que el desarrollo personal y las competencias transversales pueden hacer por ti. Por ello vive:

Beneficios sin Límites

    El camino hacia la grandeza personal es un viaje repleto de beneficios. Adquirir competencias transversales no solo te prepara para el presente, sino que te hace a prueba de futuros desafíos. Te convertirás en un maestro del trabajo en equipo, en un líder que destaca en la competitividad y en una persona ágil, lista para responder a cualquier circunstancia. Pensando en ti, quiero que sigas estas orientaciones:

Consejos para Abrazar tu Potencial

        ¬ Aprende Constantemente: Nunca dejes de aprender. Ya sea a través de cursos, lecturas o experiencias, el aprendizaje continuo te mantendrá en la vanguardia.

         ¬Descubre tu Pasión: Encuentra aquello que te apasiona. Cuando haces lo que amas, el esfuerzo se convierte en una aventura emocionante.

         ¬Fomenta el Trabajo en Equipo: Aprende a colaborar. Grandes logros rara vez son solitarios. Trabajar con otros te brinda nuevas perspectivas y energía.

        ¬Cultiva la Disciplina: La disciplina es la brújula que te guiará hacia tus metas. Establece metas claras y mantente enfocado en ellas.

         ¬Sé Congruente: Alinéa tus acciones con tus valores y objetivos. La coherencia es la clave para mantener un camino sólido hacia el éxito.

         ¬Persiste ante la Adversidad: Enfrenta los desafíos con coraje y determinación. Cada obstáculo es una oportunidad para crecer.

Empodérate y Sé el Arquitecto de tu Futuro.

      Hoy, más que nunca, es crucial que tomes las riendas de tu propio destino. Empodérate del conocimiento, potencia tus capacidades internas y da el salto hacia la grandeza personal. El desarrollo continuo y las competencias transversales son tus herramientas para construir un mañana lleno de éxitos y satisfacciones.

       Así que, qué estás esperando? ¡El futuro es tuyo para moldearlo a tu imagen y semejanza! Inicia tu viaje hacia la grandeza hoy mismo y descubre lo que eres capaz de lograr. ¡El mundo está esperando tu brillantez!


José W. Hernández

@jwherz

martes, 8 de septiembre de 2020

 

CRECIENDO EN LA CONSTRUCCIÓN DE MI ÉXITO EMPRESARIAL

“Cuando nos inspira un gran propósito, un proyecto extraordinario, todos nuestros pensamientos rompen sus límites. La mente trasciende las limitaciones, nuestra conciencia se expande en todas las direcciones y nos encontramos en un mundo nuevo, grande y maravilloso”

 

          Las circunstancias que han venido caracterizando la economía venezolana de manera particular ha conducido a unos actores,  por una parte,   a la creación de entidades jurídicas con el propósito de poder desarrollar actividades económicas a fin de generar riquezas, con el solo propósito,  de obtener altos porcentajes o márgenes de   rentabilidad que contribuyan a potenciar o maximizar su  valor  patrimonial ; a otros,  a mantener el desarrollo de una actividad económica sin mayor exigencia,  que la de solo generar los beneficios económicos necesarios que le permitan en primer lugar mantener dicha actividad y en segundo lugar obtener un rendimiento mínimo que le permita vivir un nivel de vida acorde a sus necesidades, además de otros grupo de actores,  que convencidos de sus ideas y fieles a la visión de sus organizaciones se esfuerza por alcanzar el éxito manteniendo el equilibrio entre rentabilidad y responsabilidad social. Sin embargo quienes de manera directa o indirecta nos hemos  involucrado con estos actores en sus arduas tareas, estamos convencidos,  que buscar el éxito, generar riqueza, incrementar el valor del patrimonio o cumplir con obligaciones de responsabilidad social empresarial  son  decisiones buenas, válidas y perfectamente aceptables dentro del contexto del desarrollo humano,  pero que tiene implicaciones y exigencias que requieren un alto desempeño, disciplina, y el firme compromiso de cumplir con un conjunto de  deberes que van desde lo ético, pasando por lo normativo hasta alcanzar la excelencia,  y por añadidura el éxito, la grandeza y la permanencia en el tiempo.

          Son estas implicaciones, las que hoy han de motivar un análisis más profundo acerca de aquellas acciones, conductas, procesos y resultados que han de motivar a estos actores a  la generación de estándares de calidad que validen su gestión y certifiquen la veracidad de sus resultados.

          Cada día,  la realidad económica se torna más compleja y requiere y exige  la toma de decisiones oportunas para hacerle frente al entorno cambiante dentro del cual realizan sus actividades, entorno este que puede comprometer el desempeño de las entidades y por ende frenar el logro de sus objetivos haciendo que   los sueños, deseos y propósitos de sus actores se vean comprometidos. Es entonces donde surgen   las preguntas más importantes que ha de marcar el inicio de la gran transformación: Como tomar decisiones oportunas?, Como hacerle frente a ese entorno cambiante? Como gestionar la entidad dentro de estándares de calidad que contribuyan a obtener una gestión de calidad y alcanzar la excelencia? y como convencer al mundo exterior de que lo que hacemos lo estamos haciendo bien y correctamente?

          Ante estas interrogantes, lo único importante es actuar, pero actuar sabiendo cuál es tu propósito, organizándote, motivando e impulsando, creando valor, controlando y evaluando y sobre todo generando información financiera de calidad que sirva de base para la toma de tus decisiones, solo así,  aseguraras resultados en tiempos de incertidumbre y crisis, ganaras haciendo lo correcto, alcanzaras la excelencia, obtendrás el éxito deseado y sobre todo,  podrás validar tu gestión y certificar tus resultados.

Lcdo. José W.  Hernández

Jwherz339@gmail.com

miércoles, 3 de junio de 2020

Después de la pandemia del COVID-19 nos corresponde hacer stop us y Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar


Después de la pandemia del COVID-19  nos corresponde hacer stop us y  Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar

“No pretendamos que la cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederles a personas y cosas, porque la crisis trae progreso.” Albert Einstein.
Por ello: “debemos preguntarnos si en momentos como los actuales, lo importante es hacerlo todo, o centrarse en hacer solo lo más importante.” Vineet Nayar.”
          Estas dos grandes y celebres frases representan una invitación para que desde la objetividad analicemos con detalle el rol que hemos venido desempeñando a la luz de los tiempos actuales.
          Vivimos tiempos de cambios radicales en donde los paradigmas del éxito aplicados, empiezan a perder vigencia porque sencillamente estaban centrados en los resultados externos y no en el proceso que interiormente forma parte de él;  entonces llego el momento como lo indica Stephen R Covey de pasar de la efectividad a la grandeza.
          Entonces una vez superado los efectos devastadores de la pandemia del COVID-19 deberíamos preguntarnos ¿Qué deben hacer las personas y las organizaciones para retomar la normalidad de las actividades?
          Si bien es cierto que la pandemia del COVID-19 sorprendió al mundo por sus contundentes efectos sobre el principal bien de la humanidad, la vida,  también es válido reconocer que nos dejó una gran lección, un compromiso, una responsabilidad, un aprendizaje, pero más allá de eso una invitación a ser auténticos, transparentes. A vivir los verdaderos valores, valores que dignifiquen la vida humana, y nos conduzcan a vivir una vida plena donde todo acto que ejecutemos sea de adentro hacia afuera, es decir en donde toda acción se construya sobre la base de verdaderos principios de amor, respeto, solidaridad, verdad, ética, justicia, y cuyo propósito sea inspirar a los otros para que alcancen su propia inspiración y a partir de allí liberen su potencial creador y ello constituye una oportunidad extraordinaria para crear valor.
          Si, valor, mucho valor. ¿Pero cómo las personas y las organizaciones (empresas o no) pueden crear valor ante esta nueva realidad? ¿Cómo debemos gestionar nuestras vidas, nuestras empresas y asegurar resultados en tiempos de incertidumbre?¿Cómo obtener ganancias haciendo lo correcto?¿Cómo ser grandes, mejores,  exitosos, competitivos y altamente productivos en donde todo valor tiende a ser cero valor?; para ello tenemos que hacer stop us y Reset, esto es, detenernos y luego reiniciar y ello implica:
          Primero: Entender que vivimos en un entorno volátil, incierto,  complejo y ambiguo, lo que obliga a salir de lo tradicional, adquirir nuevas capacidades, conocimientos y habilidades, trabajar hacia lo interno, creyendo firmemente en lo que hacemos, en nosotros mismos, valorando lo que tenemos, actuar con interdependencia y hacer siempre lo importante.
          Los entornos VICA nos dicen,  que en este tipo de entorno, es cambiante, inconstante, oscilante,  la realidad no es previsible, los limites son borrosos y los comportamientos desconocidos o poco previsibles,  las teorías y prácticas tradicionales que la gran mayoría ha venido aplicando no funcionan porque reina la confusión y existe la incapacidad para conceptualizar amenazas y oportunidades y desconoce las reglas del juego; ante ello, debemos aplicar aquello que señalaba Alberto Einstein : “los problemas significativos que afrontamos no pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en que estábamos cuando lo creamos.”  Así debemos entonces aumentar en gran medida las llamadas cuatro inteligencias o capacidades innatas en sus manifestaciones más elevadas como lo son: La Visión, la Disciplina, La Pasión y la conciencia.
           Segundo: Centramos en hacer solo lo más importante y liderar a tu equipo como si sus vidas dependieran de tu éxito, esto es: tener objetivos y metas claras que se traduzcan en propósito real que genere conciencia y permita saber ciertamente a donde se desea llegar, lo que implica hacer mas con menos y centrarse en aquello que genera valor como persona y como empresa, generando alto niveles de confianza y transformando los miedos en compromiso y este en responsabilidad.
        Tercero: Asumir la transformación digital y la innovación como parte de su cultura interna que contribuya a gestionar los procesos de negocio con rapidez y la toma de decisiones sobre la base de un mayor volumen de información donde se incorporen nuevos conocimientos, tecnologías agiles y la mejora y valoración del talento humano como factor determinante de riqueza.
      Cuarto: Hacer lo correcto, que no es otra cosa que hacerlo bien con transparencia, con ética, teniendo presente un beneficio mayor para los demás.
          Solo así, reafirmamos las palabras de Joshua Cooper Ramo  cuando no dice: “Quizás resulte inconcebible pensar que podemos llegar, desde lo que parece un mundo muy peligroso e inestable a un futuro próspero, estable y mejor, pero podemos”

Lcdo. José W. Hernández
@contadormaestro.
23-04-2020




sábado, 22 de abril de 2017

Asertividad

Asertividad

LOGRA LO QUE REALMENTE MERECES
       En la psicología,  se dispone de una herramienta de comunicación interpersonal llamada Asertividad y gracias a ella puedes lograr lo que deseas y mereces.
       La Asertividad es la capacidad para trasmitir hábilmente opiniones, intenciones, creencias y sentimientos, creando las condiciones idóneas que permitan conseguir el objetivo planteado.
     Es cierto que existen procesos de comunicación en los cuales nos sentimos atacados o en una situación que nos resulta incómoda. Las conductas desarrolladas con más frecuencia para enfrentar la situación puede ser las de  pasividad o  de agresividad. Ninguna de estas conductas va a contribuir a la solución del problema planteado, ya que la primera, pasividad, es sinónimo de inactividad: Nos convierte en victimas al tolerar una situación sin expresar los sentimientos que nos genera, ya que las opiniones o actitudes de los otros prevalecen sobre las nuestras, creando una sensación de indefensión y de frustración. Por su parte, la agresividad tampoco soluciona el problema; al contrario, puede generar otro mayor, ya que nos conduce a descargar las emociones reprimidas. La Asertividad es una conducta que estaría localizada en el punto medio entre la pasividad y agresividad; nos permite expresar de manera clara, pausada y segura el problema suscitado, sin agredir, ni atacar a nuestro interlocutor, hablándole acerca de la molestia que nos causa, indagando el porqué de su conducta y expresando de forma segura y sin amenazas el deseo que tenemos de que la situación planteada no se repita.
   Una conducta poco asertiva nos puede conducir a repetidos fracasos, generando la creencia errónea de que ¨no somos aceptados por los demás¨, ¨tenemos mala suerte¨ o ¨nadie nos comprende¨. Asi lo afirma Audrey Dery, psicóloga de la Universidad Nacional Abierta. En muchos casos, indica la especialista, nos quejamos de situaciones injustas, pero nos sorprenderá saber que muchos de estos problemas se resolverán con solo expresar de manera adecuada lo que nos preocupa o molesta. Afortunadamente la asertividad es una herramienta que como toda habilidad se puede aprender, tomando en cuenta que nuestro comportamiento no siempre va a ser igualmente asertivo, ya que podemos ser más asertivos en unos casos y menos en otros, dependiendo de las situaciones que se presenten, las relaciones o sentimientos que tengamos hacia los demás, etc.
    Una conducta asertiva nos permite expresar de forma tranquila y eficaz la posición que tenemos frente a una situación y la manera como deseamos que los otros se comporten en un futuro.
   Audrey Dery explica que debemos expresar lo que pensamos y sentimos de forma asertiva, porque asi estaremos respetando a los demás y a nosotros mismos. Es importante recordar que nosotros tenemos derecho a: Cometer errores, ser tratados con dignidad, rechazar peticiones sin sentirnos culpables, cambiar de opinión, expresar una crítica, intentar cambiar lo que no nos satisface, tener nuestras propias necesidades y que sean tan importantes como la de los demás, solicitar un cambio de conducta que resulte molesto, estar solos aun cuando los demás deseen nuestra compañía y recibir reconocimiento por un trabajo bien realizado. Estar conscientes de estos derechos nos permite crecer como individuos sanos emocionalmente y con un elevado respeto por nosotros mismos.
    En la asertividad existen dos aspectos importantes que tomar en cuenta: La oposición asertiva y la aceptación asertiva. La oposición asertiva está relacionada con las habilidades puestas en práctica en las situaciones que requieren manejar conductas poco razonables de los demás. La aceptación asertiva está relacionada con la capacidad que tienen los individuos de dar y recibir reconocimientos y cumplidos. Estas habilidades se coartan y retraen con frecuencia, en el mal entendido de que son reflejo de orgullo o de ego, y que van en contra de la humanidad; cuando en realidad la aceptación asertiva es una conducta adecuada que genera gratificación a los otros y a nosotros mismos, contribuyendo asi al reforzamiento de la conducta y aumentando la probabilidad de que se repita en un futuro.
   La aceptación asertiva aumenta la autoestima de las personas involucradas en el proceso de la comunicación, además de permitir mostrar afecto y respeto hacia los otros, aumentando la satisfacción mutua y generando el establecimiento de relaciones positivas entre los individuos.
    En la interrelación diaria con las personas no solo las palabras comunican; también los gestos, la actitud y otros elementos del cuerpo trasmiten informacion; por lo cual es importante recordar que en la comunicación asertiva nuestro cuerpo debe estar erguido con seguridad, pero no desafiante, la mirada debe estar dirigida a los ojos de nuestro interlocutor, de manera natural no fija durante todo el tiempo, el tono de voz, medio, agradable y conciliador, y los gestos naturales, buscando que todos estos aspectos denoten seguridad por el derecho que tenemos a hacerlo y tranquilidad por la certeza de que lo planteado es justo y es lo que nos corresponde hacer.

PASOS A SEGUIR EN UNA CONDUCTA ASERTIVA.
  • Decidir si deseamos o no expresarnos.
  • Buscar el momento adecuado; si estamos muy movidos por los sentimientos, es mejor esperar a estar tranquilos.
  • Pensar en lo que vamos a decir y como lo vamos a expresar.
  • Identificar y describir la situación o conducta que género la molestia.
  • Explicar los sentimientos o sensaciones que originaron la situación.
  • Dejar claro que entendemos la posición de la otra persona, aun cuando no estamos de acuerdo.
  • Mencionar cual es la conducta que esperamos de la otra persona en un futuro.
  • Explicar las ventajas que generaría para ambos el cambio de conducta.
  • Mencionar las consecuencias que se producirían en caso de que no se cambie de conducta. Es importante señalar que este paso se da si, luego de haber seguido por todos los pasos anteriores, no se logra un consenso entre las partes.


SITUACIONES QUE PERMITEN UTILIZAR LA ASERTIVIDAD.
  • Para establecer relaciones positivas con los demás.
  • Para conseguir el objetivo planteado sin sentirnos incomodos al lograrlo.
  • Cuando sucede un conflicto de intereses, utilizamos la asertividad para ocasionar las mínimas consecuencias negativas para unos, para los otros y para la relación.
  • En las relaciones laborales. De pareja. Familiares y sociales
Lcdo. José Hernández
herzconeca@gmail.com


domingo, 9 de abril de 2017

COMO ASEGURAR RESULTADOS EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE.



Como asegurar resultados en tiempo de incertidumbre.

Uno de los aspectos más destacados de la situación actual que vive Venezuela, es la incertidumbre, y ante este fenómeno muchos se preguntan qué hacer en situaciones como estas para asegurar resultados claros, seguros  y efectivos; pero,  que es la incertidumbre y cómo podemos enfrentarla en un entorno donde el antagonismo y el conflicto parecen ser los protagonistas de la realidad venezolana?

La incertidumbre no es más que la falta de seguridad, de confianza o de certeza sobre algo, y es lo que nos causa inquietud y nos conduce muchas veces a la inacción, porque la mayoría de las veces no sabemos qué hacer, como actuar, creando muchas veces situaciones de inestabilidad emocional.

Nassim Nicholas Taller, señala que el ser humano solo se expone a lo improbable cuando dejas que te controle, adicionando a esto que siempre se debe controlar lo que se hace., y es esta la actitud que se debe asumir cuando estamos sometidos a situaciones constantes de incertidumbre.

Es cierto que en muchas ocasiones las personas o las organizaciones han de enfrentar situaciones extremas, a cambios radicales y lo más duros es no poder saber qué sucederá, lo cual nos llena de angustia o nos desanima a seguir adelante en la búsqueda de lo que deseamos y queremos lograr, muchas veces porque desconocemos o no sabemos enfrentar los cuatro peligros que según Stephen R Covey no enfrentamos en los momentos de incertidumbre. Covey nos indica que en momentos de incertidumbre tanto las organizaciones como las personas se enfrenta a cuatro peligros fundamentales como los son: Fallos en la ejecución de las estrategias definidas, una vez reflexionado sobre la crisis o las circunstancias que les genera dicho estado de incertidumbre; Crisis de Confianza, que hace que las personas pierdan la confianza cuando el camino se vuelve peligroso e incierto, Perdida de concentración, originada por situaciones donde quizás hay menos recursos, menos personas y más confusión y la gente intenta hacer dos o tres cosas a la vez, y quien intenta hacer dos tareas simultáneamente solo podrá centrarse solo en la mitad de cada una de lo que se centraría haciendo una única tarea, lo cual le brinda la probabilidad de hacer bien la mitad; y Miedo omnipresente, es decir el miedo a perder las cosas, lo cual hace que se genere presión y al final acaba pasándonos factura.

En resumen la crisis de confianza genera miedo, el miedo y la ansiedad nos llevas a la desconcentración y la desconcentración pone en peligro la ejecución de la estrategia, por ello para evitar estos peligros y   lograr ganarle a la incertidumbre es importante poner en práctica los cuatro componentes esenciales que permitirían vencer la incertidumbre: Ejecutar las prioridades con excelencia, lo cual se traduce en una revisión constante y con regularidad de los objetivos, controlando con exhaustividad los avances, procurando siempre que se tenga claridad sobre dichos objetivos y conociendo el papel que han de desempeñar para alcanzarlos; Avanzar a la velocidad de la confianza, entendiendo que reducir la confianza hace más lento la realización de una actividad o proceso, aumenta el costo de su realización, en cambio sí avanzamos con confianza podemos anticiparnos a los cambios y estar preparados para cuando lleguen; Conseguir más con menos, es decir conseguir más de lo que verdaderamente valoran todas las partes  interesadas y menos de lo que no quieren, centrarnos plenamente en el valor y simplificar procesos y reducir la complejidad, evitando que todos hagan todos los trabajos a la vez  logrando centrarse en hacer las cosas en el que las partes interesadas valoren realmente; Reducir el miedo, ayudando a superar la desesperanza y a centrarse en lo que pueden controlar, porque gran parte del miedo se debe a la ausencia de una dirección clara y a objetivos nada motivadores, por lo cual hay que confiar en una misión y una estrategia en la que se pueda creer, lo cual ayudara a que las personas transformen esa energía ansiosa en resultados.
Ahora bien si deseamos Asegurar Resultados en tiempos de Incertidumbre pongamos en práctica estos consejos y recuerda:
  
¨Quizas resulte inconcebible que podamos llegar, desde lo que parece un mundo muy peligroso e inestable, a un futuro próspero, estable y mejor. Pero podemos.¨

Joshua Cooper Ramo.


Lcdo. José Hernández.
herzconeca@gmail.com















La Contabilidad Lenguaje Universal de los Negocios.

  Lo Esencial y Determinante de la Contabilidad como Lenguaje de Negocios para las Sociedades Mercantiles.           Si bien es cierto ...